Gobernación de Boyacá abre proceso para seleccionar Asesor de Control Interno para el Hospital de Soatá


A partir de hoy y hasta el 12 de este mes se adelantará esta escogencia.

Por Juan Diego Rodríguez Pardo

Tunja, 8 de junio de 2020. (UACP). Mediante Decreto 275 del 1 de junio de 2020, el gobernador de Boyacá, Ramiro Barragán Adame, y la secretaria General de Boyacá, Elided Ofelia Niño Paipa, invitan a los ciudadanos a conformar el Banco de Hojas de Vida para la selección del Asesor de Control Interno de la Empresa Social del Estado Hospital San Antonio de Soatá.

 En el acto administrativo se contemplan las siguientes etapas:

- Proceso de invitación pública para conformar el Banco de Hojas de Vida.

- Recepción de Hojas de vida

- Verificación de hoja de vida - cumplimiento de requisitos

- Publicación de resultados

 2. Selección del nominado

- Designación

Se especifica que, en todo caso, el nombramiento corresponderá al señor Gobernador, como nominador.

Cronograma

ACTIVIDAD                                                                                         FECHA

Publicación de la invitación                                                   8 de junio de 2020

Recepción de Hojas de vida                                                   9 de junio de 2020    

Verificación de hoja de vida - cumplimiento de requisitos   10 de junio de 2020

Publicación de resultados                                                     11 de junio de 2020

Designación                                                                           12 de junio de 2020

La recepción de hojas de vida se realizará en el correo electrónico: director.talentohumano@boyaca.gov.co, en el horario de 8:00 a. m. a 12:00 m. y de 2:00 p. m. a 6:00 p.m., teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

- Carta de presentación: La presentación de la hoja de vida deberá estar acompañada de una carta de presentación suscrita por el aspirante.

- Hoja de vida: Debe estar diligenciada en el Formato de Hoja de vida de la Función Pública y a la misma se le deben anexar los respectivos soportes que den cuenta el cumplimiento de los requisitos de idoneidad y de experiencia.

- La certificación de la experiencia se acreditará mediante la presentación de constancias escritas, expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o privadas donde se hayan prestado los servicios.

Las certificaciones de experiencia deberán contener, como mínimo, los siguientes datos:

- Nombre o razón social de la entidad o empresa.

- Tiempo de servicio (fecha de ingreso y retiro).

- Relación de funciones desempeñadas.

- Cuando el aspirante en ejercicio de su profesión haya asesorado en el mismo período a una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizará por una sola vez.

- Copia de la cédula de ciudadanía

- Libreta militar en los casos que aplique

- Tarjeta profesional

- Antecedentes: Procuraduría, Contraloría y Judiciales, y registro nacional de medidas correctivas.

- Manifestación expresa de no encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos.

Se conoció que el Comité de verificación de cumplimiento de requisitos está conformado por:

- El director de la Unidad Administrativa Especial de Asesoría Defensa Jurídica del Departamento, Carlos Andrés Aranda Camacho.

- La directora General de Talento Humano, Jennyfher Milena Lasprilla Becerra.

- La subdirectora de Promoción Social en Salud, Candy Samantha Rodríguez Castillo.

Además, fue designado el asesor del Despacho, Segundo Albeiro Chaparro Pesca, para que lidere y lleve a cabo el proceso de selección del mencionado Asesor de Control Interno.

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